济宁市第一人民医院 2026年度公开引进博士研究生公告
济宁市第一人民医院
23小时前
报名时间
2026-02-27至2026-12-31
济宁市第一人民医院始建于1896年，前身为山东省立医院第三分院，是山东省历史悠久、文化底蕴深厚的百年名院。经过130年的发展，现已成为鲁西南地区集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等大型综合性公立医院，医院在2022和2023年度全国三级公立医院绩效考核中取得“A+”等次，稳居全国前10%。
医院设总院、东院、西院三个院区，临床医技科室90个，是山东省区域医疗中心，同时拥有心血管和神经专科2个山东省专科区域医疗中心，就诊病人辐射鲁、苏、豫、皖四省30余个县市区。是国际爱婴医院、中国胸痛中心、中国心衰中心、中国房颤中心、国家标准化房颤中心“卓越中心”、国家卫健委高级卒中中心、全国健康管理示范基地。
医院集聚各类临床重点专科（学科）资源优势，现有国家临床重点专科3个、国家中西医协同“旗舰”科室建设项目1个、各类省级重点专科（学科）39个，其中，山东省临床重点专科26个、山东省中医药临床重点专科4个、山东省临床精品特色专科2个、山东省保健特色专科2个、山东省卫健委医药卫生重点学科4个、山东省公共卫生重点专科1个，医疗高地建设迈出坚实步伐。
医院是山东第一医科大学附属医院，承担12所医学院校的临床带教任务，是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家卫健委内镜与微创医学培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、中华医学会临床药师师资培训中心、中国医师协会腹腔镜外科培训基地、山东省高等学校示范性实习（实训）基地。
医院现有职工7012人，其中，高级专业技术人员1348人，国务院特殊津贴专家2人，山东省政府特殊津贴专家1人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才3人，齐鲁扁仓中医药人才4人，“二级教授”3人，博士研究生导师6人，硕士研究生导师211人，博士后、博士、硕士2400人。
医院不断完善科研创新协同体系，大力推进研究型医院建设。是国家级博士后科研工作站，现有山东省临床医学研究中心分中心6个、山东省卫健委医药卫生重点实验室3个、济宁市重点实验室17个、济宁市技术创新中心1个，形成了医教研互融互促的高质量发展格局。
根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开引进50名优秀博士研究生，具体事项公告如下。
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；
（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、引进岗位及要求
三、主要待遇
（一）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分类别、分层次设立博士安家费和科研启动经费。
1.临床型博士
2.专职科研人员
（二）本、硕、博均为“211”“985”“双一流”院校毕业者，另外增加5万元安家费。
（三）按市委、市政府《人才金政20条》规定，同时享受济宁市人才引进待遇政策。
（四）按照医院财务规定标准报销来院考察的交通费及住宿费。
（五）博士入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。
（六）入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。
（七）录用博士入职工作后，综合表现优秀者，医院提供优良发展平台，临床型博士根据实际情况担任主诊组长分管病床，专职科研人员根据实际情况担任科研团队负责人，医院提供全方位支持。
（八）其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
公告发布之日至2026年12月31日，此次引进岗位为长期引进岗位，随报随引，岗位招满即止。
（二）报名方式
应聘者可在报名时间内采取以下两种方式之一报名：
1.通过邮箱报名：请将《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》或简历投递至邮箱syyrlzyb@163.com。
2.通过电话报名：请致电0537-2253414、0537-2253413。
五、考察面试
1.报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面试时间，医院按照财务规定标准报销来院考察面试的交通费及住宿费。
2.现场考察面试时，请携带《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》、本人身份证、学历学位证书、学历学位认证（学信网）、医师资格证书、执业医师证书、人才称号证书及相关文件、业绩成果（科研、论文等）代表作相关材料等。面试时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、业绩成果、职业规划、个人发展方向等情况。面试结束后五个工作日内电话通知面试结果，经双方协商一致签订《引进高层次人才协议书》，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。
六、其它
硕士研究生及以下学历工作人员招聘请关注“济宁市卫生健康委员会网站”“济宁市第一人民医院网站”。
联系地址：山东省济宁市高新区孟子大道269号（如意大桥向东2公里）济宁市第一人民医院东院区医师培训楼4楼人力资源部
邮 编：272000
联系电话：0537-2253414、0537-2253413
联 系 人：荆老师 王老师
邮箱地址：syyrlzyb@163.com
医院网站：www.jnrmyy.com
附：
《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》
医院设总院、东院、西院三个院区，临床医技科室90个，是山东省区域医疗中心，同时拥有心血管和神经专科2个山东省专科区域医疗中心，就诊病人辐射鲁、苏、豫、皖四省30余个县市区。是国际爱婴医院、中国胸痛中心、中国心衰中心、中国房颤中心、国家标准化房颤中心“卓越中心”、国家卫健委高级卒中中心、全国健康管理示范基地。
医院集聚各类临床重点专科（学科）资源优势，现有国家临床重点专科3个、国家中西医协同“旗舰”科室建设项目1个、各类省级重点专科（学科）39个，其中，山东省临床重点专科26个、山东省中医药临床重点专科4个、山东省临床精品特色专科2个、山东省保健特色专科2个、山东省卫健委医药卫生重点学科4个、山东省公共卫生重点专科1个，医疗高地建设迈出坚实步伐。
医院是山东第一医科大学附属医院，承担12所医学院校的临床带教任务，是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家卫健委内镜与微创医学培训基地、国家卫健委临床药师培训基地、中华医学会临床药师师资培训中心、中国医师协会腹腔镜外科培训基地、山东省高等学校示范性实习（实训）基地。
医院现有职工7012人，其中，高级专业技术人员1348人，国务院特殊津贴专家2人，山东省政府特殊津贴专家1人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才3人，齐鲁扁仓中医药人才4人，“二级教授”3人，博士研究生导师6人，硕士研究生导师211人，博士后、博士、硕士2400人。
医院不断完善科研创新协同体系，大力推进研究型医院建设。是国家级博士后科研工作站，现有山东省临床医学研究中心分中心6个、山东省卫健委医药卫生重点实验室3个、济宁市重点实验室17个、济宁市技术创新中心1个，形成了医教研互融互促的高质量发展格局。
根据医院发展及学科建设需要，现面向国内外公开引进50名优秀博士研究生，具体事项公告如下。
一、引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德、学术思想端正，治学严谨，遵纪守法，为人正派；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，临床或教学科研能力强，学术造诣深厚，具有良好的团结协作精神，善于开拓创新；能带动和促进医院学科建设与发展，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）事业心和责任感强，愿为医院学科发展和专业建设作贡献，身心健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；
（五）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、引进岗位及要求
| 引进岗位 |
需求 数量 |
引进专业 |
引进 方式 |
其他条件要求 |
| 医疗、医技、科研、管理等岗位 | 50 | 内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急诊科、重症医学科、全科医学科、老年医学科、中医科、皮肤科、肿瘤科、麻醉科、康复医学科、运动医学科、输血科、病理科、药学、影像、基础研究、管理等相关科室专业 |
全职 引进 |
1.具有博士研究生学历、学位。本、硕所学专业与博士所学专业相符或相近。 2.博士研究生年龄在40周岁以下，特别优秀或具备高级职称的年龄可以放宽至45周岁。 |
（一）医院根据博士研究生近五年取得的个人业绩成果，分类别、分层次设立博士安家费和科研启动经费。
1.临床型博士
| 划分层次 | 安家费 | 科研启动经费 |
| 第一层次 | 110万元 | 100万元 |
| 第二层次 | 80万元 | 70万元 |
| 第三层次 | 60万元 | 30万元 |
| 临床应用型 | 20万元 | 20万元 |
| 划分层次 | 安家费 | 科研启动经费 |
| 第一层次 | 110万元 | 100万元 |
| 第二层次 | 80万元 | 70万元 |
（三）按市委、市政府《人才金政20条》规定，同时享受济宁市人才引进待遇政策。
（四）按照医院财务规定标准报销来院考察的交通费及住宿费。
（五）博士入职后1年内租房居住的，按不超过2000元/月标准报销过渡租赁住房费用。
（六）入职后，每年享有脱产带薪科研工作时间，脱产期间发放医院平均绩效。
（七）录用博士入职工作后，综合表现优秀者，医院提供优良发展平台，临床型博士根据实际情况担任主诊组长分管病床，专职科研人员根据实际情况担任科研团队负责人，医院提供全方位支持。
（八）其他相关待遇按国家、省、市及医院相关规定执行。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
公告发布之日至2026年12月31日，此次引进岗位为长期引进岗位，随报随引，岗位招满即止。
（二）报名方式
应聘者可在报名时间内采取以下两种方式之一报名：
1.通过邮箱报名：请将《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》或简历投递至邮箱syyrlzyb@163.com。
2.通过电话报名：请致电0537-2253414、0537-2253413。
五、考察面试
1.报名成功通过初审后，医院工作人员与应聘者电话联系约定来院现场考察面试时间，医院按照财务规定标准报销来院考察面试的交通费及住宿费。
2.现场考察面试时，请携带《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》、本人身份证、学历学位证书、学历学位认证（学信网）、医师资格证书、执业医师证书、人才称号证书及相关文件、业绩成果（科研、论文等）代表作相关材料等。面试时应聘者应详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历、业绩成果、职业规划、个人发展方向等情况。面试结束后五个工作日内电话通知面试结果，经双方协商一致签订《引进高层次人才协议书》，报主管部门审批同意并考察体检合格后办理入职手续。
六、其它
硕士研究生及以下学历工作人员招聘请关注“济宁市卫生健康委员会网站”“济宁市第一人民医院网站”。
联系地址：山东省济宁市高新区孟子大道269号（如意大桥向东2公里）济宁市第一人民医院东院区医师培训楼4楼人力资源部
邮 编：272000
联系电话：0537-2253414、0537-2253413
联 系 人：荆老师 王老师
邮箱地址：syyrlzyb@163.com
医院网站：www.jnrmyy.com
附：
《济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表》
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济宁市第一人民医院2026年度引进高层次人才报名登记表 |
济宁市第一人民医院
2026年2月26日
2026年2月26日